SIND SIE BEREIT FÜR EINEN VERÄNDERUNGSPROZESS, UM ZUFRIEDENHEIT UND LEBENDIGKEIT IN IHREM UNTERNEHMEN ZU ETABLIEREN?
SKAN bedeutet „das, was sich bewegt“ und ist ein Wort aus der Sprache der Lakota-Indianer. Es bezieht sich auf den Körper, die physische Bewegung und auf den Geist, der – eng verbunden mit der Physis – beweglich oder in der Bewegung gehemmt ist.
Im Coaching-Kontext steht SKAN für die Lebendigkeit unserer inneren Erfahrung und wie kräftig wir uns nach außen zeigen. Beide Aspekte sind in der Arbeitswelt von großer Bedeutung: Ein Mensch, der mit sich selbst in Beziehung steht, erlebt sich selbst und kann sein Handeln angemessen steuern. Er ist lebendig. In meinen Coachings geht es um die Herstellung dieser Beziehung als Grundlage für die Entwicklung von Skills.
Wollen Sie in Ihrem Unternehmen Zufriedenheit und Lebendigkeit etablieren? Wenn ja, lassen Sie uns zusammenarbeiten und durch gezieltes Profiling herausfinden, worauf es ankommt. Wir identifizieren die Herausforderungen und entwickeln Lösungen, um das Wohlbefinden, die Motivation und die Effektivität im Arbeitsumfeld zu steigern.
Kontaktieren Sie mich gerne, damit wir gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Organisation auf diesem Weg unterstützen können.
Coaching mit Tiefenwirkung
Meine Coachings sind Gespräche mit einem klaren Ziel, das von Ihnen definiert wird. Der Weg dorthin kann mit Widerständen gepflastert sein und manchmal auch unterbrochen von hochkommenden Gefühlen auf Nebenschauplätzen. Und er ist immer lebendig, dynamisch und nach vorne gerichtet.
Meine Rolle dabei ist die des Pfadfinders, Wegbereiters und Begleiters für Ihren Veränderungsprozess. Ich führe Sie dahin, dass Sie die Lösungen für Ihre Herausforderungen selbst entdecken und authentische Entscheidungen treffen.
Ich arbeite mit Einzelpersonen oder Gruppen und gerne auch abseits etablierter Coaching-Formate – immer mit dem Ziel Sie in Ihre Kraft zu setzen, das Beste aus sich herauszuholen und Ihre Motivation freizulegen.
Erfolgreich ist ein Coaching dann, wenn Sie selbstbestimmt handeln können, Ihren eigenen Weg gehen wollen, sich selbst annehmen, Ihre Position in der Organisation finden und Ihre eigenen Entscheidungen treffen. Kurz: Ihre Lebendigkeit zurückerlangen. Beendet ist ein Coaching dann, wenn Sie wissen, was Sie wollen.
SKAN-Coaching für Unternehmen: Mehr Resilienz, Klarheit und Führungskompetenz
SKAN im Business-Kontext:
Der Begriff "SKAN" steht für Bewegung und Entwicklung – zentrale Aspekte erfolgreicher Unternehmen. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt hilft mein Coaching dabei, mentale und emotionale Agilität zu fördern, um Veränderungen souverän zu begegnen und nachhaltige Führungskompetenzen zu stärken.
Meine Methoden für Unternehmen
1. Executive Coaching & Leadership Development
➡ Stärkung von Führungskompetenzen durch systemische Ansätze und embodiment-fokussierten Techniken
➡ Entwicklung einer authentischen und resilienten Führungspersönlichkeit
➡ Förderung emotionaler Intelligenz und wertschätzender Kommunikation
2. Stress- & Resilienztraining für Teams
➡ Methoden zur Prävention und Bewältigung von Stress und Burnout
➡ Förderung eines gesunden, nachhaltigen Arbeitsklimas
➡ Integration von achtsamkeitsbasierten und körperzentrierten Techniken zur Leistungssteigerung
3. Change- & Konfliktmanagement
➡ Begleitung von Veränderungsprozessen mit bewährten Coaching- und Moderationstechniken
➡ Mediation und Konfliktlösung zur Verbesserung der Teamdynamik
➡ Entwicklung von klaren Kommunikationsstrategien für eine transparente Unternehmenskultur
4. Mitarbeiterentwicklung & Potenzialentfaltung
➡ Identifikation individueller Stärken und Kompetenzen zur optimalen Platzierung im Unternehmen
➡ Förderung von Selbstwirksamkeit und Entscheidungsstärke
➡ Aufbau einer wertschätzenden Feedback-Kultur
Warum SKAN-Coaching für Ihr Unternehmen?
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Individuelle Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation
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Ganzheitlicher Ansatz durch Kombination von psychologischen und körperzentrierten Methoden
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Praxisnahe Lösungen, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können
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Nachhaltige Ergebnisse durch gezielte Begleitung und Reflexionsprozesse
Möchten Sie erfahren, wie SKAN-Coaching Ihr Unternehmen nachhaltig stärken kann?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch!
Wohin man auch geht, sich selbst entkommt man nicht. Es ist so wie mit dem eigenen Schatten, der folgt einem auch überallhin.
Haruki Murakami: Nach dem Beben. Ü: Annelie Ortmanns.
btb Verlag, 2. Auflage, Dezember 2007, S. 75
Die fünf Anlässe für ein Coaching
In meiner Arbeit als Coach erlebe ich die unterschiedlichsten Unternehmer, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter. Die Coaching-Ziele und -Prozesse sind so individuell wie die Menschen selbst – doch die Herausforderungen ähneln sich häufig:
- Menschen, die zwar ambitioniert, aber oft in einer ungeeigneten Position sind
- Menschen, die ihr Potenzial nicht kennen und unter ihren Möglichkeiten bleiben
- Menschen, die aus Furcht vor Außenbewertung viel Energie verlieren
- Menschen, die sich zurückhalten und keinen konstruktiven Beitrag leisten
- Menschen, die viel Kraft darauf verwenden, chronisch anders zu handeln als sie es eigentlich wollen
EINE ORGANISATION IST WIE EIN ORGANISMUS...
... und kann deshalb auch hier und da Beschwerden haben, die Kraft kosten und die Weiterentwicklung behindern. Deshalb stehe ich Ihnen oder Ihrem Unternehmen mit folgenden Methoden zur Verfügung:
Qualifikationen & Methodenkompetenz
Meine zertifizierten Ausbildungen vereinen psychotherapeutische, körperorientierte und systemische Ansätze, um Unternehmen und Einzelpersonen gezielt in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Die Schwerpunkte liegen auf
- Kommunikation,
- Teambuilding,
- Change-Management,
- Resilienz.
✅ Heilpraktiker für Psychotherapie – Rechtliche Heilerlaubnis in wissenschaftlich fundierten psychologischen Ansätzen für nachhaltige Veränderungsprozesse.
✅ Gesprächsführung nach Rogers – Wertschätzende Kommunikation und klientenzentrierte Gesprächstechniken zur Förderung von Klarheit und Selbstreflexion.
✅ NLP-Practitioner – Neurolinguistisches Programmieren zur Veränderung limitierender Denkmuster und Förderung von lösungsorientiertem Denken.
✅ Kommunikation & Teambuilding – Strategien zur Verbesserung der interpersonellen Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams. Entwicklung einer offenen, wertschätzenden und lösungsorientierten Unternehmenskultur.
✅ Gestalttherapie – Erfahrungsorientierter Ansatz zur Förderung von Selbstverantwortung, Bewusstheit und authentischem Handeln – essenziell für wirksame Führung und Teamdynamik.
✅ SKAN-Körperarbeit (Reichian Bodywork) – Körperpsychotherapeutische Methode zur Auflösung emotionaler Blockaden, zur Förderung von Lebendigkeit und zur Stärkung der Resilienz in herausfordernden Situationen.
✅ Streaming Theatre – Körper- und emotionszentrierte Ansätze zur Stärkung von Ausdruck, Präsenz und authentischem Auftreten – besonders wertvoll für Führungskräfte und Teams.
✅ Psychodrama – Rollenspielbasierte Methode zur Konfliktlösung, Selbstreflexion und Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten im beruflichen und persönlichen Kontext.
✅ Schematherapie – Tiefenpsychologischer Ansatz zur Erkennung und Veränderung innerer Muster, die unser Denken und Handeln unbewusst beeinflussen – wichtig für Change-Management und persönliche Weiterentwicklung.
✅ Shadowwork & Shadowcoaching – Arbeit mit unbewussten Anteilen zur Integration verborgener Potenziale und zur Auflösung von Selbstsabotage – essenziell für Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.
✅ Strukturelle Integration – Körperarbeit zur Verbesserung von Haltung, Bewegung und innerem Gleichgewicht, um körperliche und mentale Resilienz zu stärken.
✅ Change-Management & Resilienztraining – Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Entwicklung von Anpassungsfähigkeit und Stärkung der psychischen Widerstandskraft. Förderung einer Kultur des Wachstums und der Flexibilität.
Meine Methoden basieren darauf, das Herz zu erwecken: die sensible Klarheit und warme, natürliche Lebendigkeit, der Kern des Lauschens und Sehens, das bis zum Anderen reicht und in direkten Kontakt kommt mit dem grundlegenden Puls allen Lebens.
Die Grundsätze meiner Arbeit
Zu Beginn jedes Coachings steht der Aufbau von Vertrauen: Ich gehe auf Sie ein und bin schnell im Kontakt mit Ihnen, ohne Sie zu bewerten oder etwas in Sie hineinzuprojizieren. Die Wahl der Coaching-Methoden richtet sich nach Ihren Bedürfnissen und der Tiefe, auf die Sie sich einlassen möchten.
Ich begleite Sie mit viel Geduld durch Ihren Veränderungsprozess, höre auf Ihre Stimme und das, was Sie sagen, beobachte Ihre Körperbewegungen, nehme Ihre Anstrengung bei der Annahme von Widerständen wahr und gebe Ihnen Halt, wenn Sie sich öffnen und sich selbst neu kennenlernen.
Manchmal messen wir dabei unsere Kräfte, oft lachen wir, aber niemals geraten Sie bei mir in eine gefährliche Situation, die eine psychische Überreaktion hervorrufen könnte. Wenn Sie sich selbst nachhaltig annehmen können und mit sich zufrieden sind, ist der Prozess abgeschlossen, und ich lasse Sie gerne wieder los.
Meine Geschichte
Mit 16 schickte mich mein Vater nach Sri Lanka, wo ich in einem Kloster die Kunst der Meditation kennenlernte. Dieses prägende Erlebnis legte den Grundstein für meine lebenslange Suche nach der idealen Balance zwischen Psyche, Seele und Körper.
Ich studierte jedoch erst Chemie, und mit der „Sicherheit“ eines Diploms in der Tasche machte ich mich auf meinen eigentlichen Weg:
Ich wurde Pfleger in den Bereichen Altenpflege, Krankenpflege und Psychiatrie und vertiefte mein Wissen in verschiedenen therapeutischen Methoden. Dazu gehörten die SKAN-Körperarbeit, Thai-Therapy, Craniosacral-Therapie, Gestalttherapie, Psychodrama, Schematherapie, Shadowwork, Shadowcoaching und Strukturelle Integration.
Als staatlich anerkannter Gesundheitsberater absolvierte ich Fortbildungen in pädagogischer und psychologischer Beratung. Ich erlernte Methoden bei renommierten Heilkundigen und Stammesführern in den USA, Kanada, Peru, Ecuador, Brasilien, Indien und Sri Lanka.
Meine Ausbildungen wurden durch die erfolgreich zertifizierten Abschlüsse als:
- Heilpraktiker für Psychotherapie,
- Gesprächsführung nach Rogers,
- NLP-Practitioner,
- Kommunikation,
- Gestalttherapie,
- SKAN-Körperarbeit (Reichian Bodywork),
- Streaming Theatre,
- Psychodrama,
- Schematherapie,
- Shadowwork,
- Shadowcoaching,
- Strukturelle Integration
abgerundet.
Seit über 27 Jahren arbeite ich nun als Coach und Therapeut in Firmen vor Ort und meiner eigenen Praxis. Menschen jeden Alters mit unterschiedlichen Anliegen finden hier den passenden Ansatz – sei es körperlich, psychisch oder beides. Ich leite Workshops, Trainings und Seminare auf der ganzen Welt und arbeite mit Menschen und Firmen verschiedener Sprachen, Kulturen und Hintergründen zusammen.
Profisportler aus verschiedenen Disziplinen laden mich häufig zu ihren Trainings ein, wo ich sie bei der Analyse von Bewegungsabläufen berate oder bei körperlichen und mentalen Blockaden unterstütze.
Im Jahr 2020 erweiterte ich meine Coaching-Tätigkeit auf Unternehmen, um auch hier Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten.
Winfried is one of the most nurturing, accepting, kind, sensitive, respectful, genuine and unconditionally loving people it has ever been my privilege to know.
Michelle Rodriguez, Santa Fé, Februar 2019
Kontakt
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